Un artículo de Cinco Días sobre ideas para crear empleo menciona la flexiseguridad/flexiguridad

El próximo paso, anunciado por el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, consistirá en la renovación de las políticas activas de empleo (formación, intermediación, autoempleo) para facilitar que los parados se conviertan en candidatos con posibilidades reales de encontrar un puesto de trabajo. Pero también para evitar que las prestaciones por desempleo (alrededor de 30.000 millones de euros al año) ahoguen las [Read more…]

El ministro de Fomento aboga por la flexiseguridad/flexiguridad, al modelo austriaco

El Ministro de Fomento, José Blanco, se ha declarado partidario de la flexiseguridad/flexiguridad, de acuerdo con diferentes modelos: el danés, sober todo en lo relativo a “reducir las cuotas de la Seguridad Social» y el austriaco, «por una movilidad necesaria». También hizo referencia al modelo alemán «de ajuste de salarios en función de una reducción de la jornada laboral», para confrontarlo con la sangría que ha supuesto la crisis para el empleo español.

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Felipe González alaba la flexiseguridad/flexiguridad austriaca que propone el Gobierno

 El ex-presidente del Gobierno español, Felipe González, ha recomendado al Ejecutivo por primera vez reconozca que el país se encuentra en una emergencia y que requiere de un esfuerzo nacional de todos los sectores sociales y económicos. Aparte de otras recomendaciones acerca de los problemas clave que tiene el país (energía, educación, demografía…) González, en declaraciones a CNN+, consideró muy interesante la flexiseguridad austriaca, el llamado “modelo austriaco”: “En realidad, se trata de la flexiseguridad”, que fomentaría la “empleabilidad de las personas”, con una mayor formación y movilidad.

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Recomendado >>> La Fundación Alternativas publica un estudio sobre la flexiseguridad/flexiguridad en España

 La Fundación Alternativas, vinculada al PSOE, acaba de hacer público un Documento de su “Laboratorio” en el que analiza la situación del mercado laboral en España en función de las variables de flexiseguridad/flexiguridad. Los autores parten de que, tomando como referencia el modelo de flexiseguridad/flexiguridad, el mercado laboral español es uno de los peores de nuestro entorno,ya que presenta una flexibilidad y rigidez excesivas, así como una gran segmentación entre tipos de trabajadores (según sus contratos), la deficiente empleabilidad, la excasa (sic) movilidad y adaptación, excasa (sic) y mala conciliación entre vida familiar y laboral, etc.

El Documento propone, entre otras medidas, reducir la temporalidad y orientar la tendencia a los despidos improcedentes hacia la flexibilidad interna, reduciendo así el gasto del despido de forma automática. también propone potenciar la formación y la productividad, inversión en protección social, abandono de inversiones públicas ineficientes, etc.

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Caldera (PSOE) celebra que el acuerdo entre patronal y sindicatos incorpore la flexiseguridad/flexiguridad

Jesús Caldera, ex-ministro de Trabajo con el actual Presidente del Gobierno, ha expresado su satisfacción acerca del acuerdo al que hace días llegaron los principales sindicatos y organizaciones patronales, sobre contención salarial para los próximos años. Se ha referido especialmente al hecho de que tenga en cuenta la flexiseguridad/flexiguridad como tema de debate para los próximos meses.

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Elena Salgado defiende la flexiseguridad/flexiguridad

La Ministra de Economía, Elena Salgado, recién nombrada una de los cuatro peores ministros de Economía de diecinueve países de la UE analizados por el diario The Economist, ha manifestado su opinión favorable a la “flexiseguridad/flexiguridad” como medio para mejorar la “empleabilidad” en el mercado laboral europeo. Para Salgado, la flexiseguridad/flexiguridad sería un medio de aportar al mercado una fuerza laboral de calidad y de incentivar la eficiencia del factor trabajo, todo ello dirigido a aumentar la competitividad de la empresa europea, y española en particular. Este modelo será uno de los ejes de la política económica de la Presidencia Española de la UE en 2010.

Es la primera vez que un ministro español se pronuncia de manera tan abierta a favor del [Read more…]

El Parlamento Europeo debate la Directiva de tiempos de trabajo

El Parlamento Europeo discute la Directiva de Tiempo de Trabajo, un controvertido documento legislativo que según la izquierda abriría la puerta a múltiples abusos y retrocesos en la protección de los derechos laborales. El ponente español Alejandro Cercas (PSOE) dijo que habría que tender a un compromiso entre los grupos políticos más importantes para acabar con los puntos más problemáticos de la Directiva, para abordar la reforma en términos de flexiseguridad/flexiguridad y conciliación de la vida laboral y familiar.

El Congreso del PSOE admite la flexiseguridad/flexiguridad

 De la ponencia marco del XXXVII Congreso Federal del PSOE:

 

La única forma de combinar estas exigencias paralelas de mayor flexibilidad y una protección creciente es encontrar una combinación creativa de nuevas políticas laborales. “Flexiguridad” es la expresión con que la que la Estrategia Europea de Empleo designa este tipo de combinación que tan bien ha funcionado en los mercados de trabajo de los países nórdicos en las últimas décadas. El modelo nórdico se basa en dos elementos: menos restricciones legales para la contratación y la rotación de trabajadores; y unos programas más generosos de desempleo condicionados a potentes mecanismos e incentivos al cambio y la formación para reintegrarse en el mercado de trabajo. El primer elemento de esta combinación virtuosa de políticas ha obtenido resultados bastante positivos, ofreciendo nuevas ventajas para los empleadores e inversores internacionales; el segundo elemento ha garantizado la inclusión y la participación social de todos los ciudadanos en el mercado de trabajo. 84 . Esta combinación óptima demuestra que es posible aunar crecimiento e igualdad, eficiencia y equidad o flexibilidad y seguridad, incluso en contextos tan potencialmente conflictivos como las relaciones laborales. Por tanto, Europa tiene que ser lo bastante creativa como para extender este tipo de políticas más allá de los mercados laborales y aplicarlo a todos los ámbitos posibles. En España lo estamos haciendo, de forma decidida y a través del diálogo social. En la pasada legislatura, hubo más de 20 acuerdos sociales, se introdujo una reforma laboral para reducir la temporalidad y aumentaron los compromisos para hacer nuestro sistema de formación continua y reciclaje profesional más moderno y mejor dotado. 85 . Un Estado dinamizador.  86 . Para desarrollar nuevas políticas que equipen a los ciudadanos, avancen en la sociedad de la información y combinen flexibilidad y seguridad en los mercados, Europa y España deben transformar sus principales herramientas políticas. Y en este sentido, y en el contexto del cambio de modelo descrito, resulta crucial para la viabilidad futura de nuestro modelo social MSE ser capaces de dar un nuevo papel al Estado como agente económico y social. 87 . Europa y España necesitan un Estado de bienestar más activo y dinámico, no sólo en cuanto a su forma de gastar, sino también en cuanto a su forma de regular. Necesitamos un Estado de bienestar nuevo que sea más dinámico en su funcionamiento interno y que actúe como dinamizador externo para los agentes económicos y sociales.