Solbes apoya la flexiseguridad/flexiguridad, sea “a la austriaca” o “a la danesa”

Pedro Solbes, ex-ministro de Economía, ha declarado que la reforma del mercado laboral es prioritaria para el país, sin centrarla en el régimen del despido, para el que abogó por “el_solbes-flexiseguridad-flexiguridad-modelo-austriaco modelo austríaco [de flexiseguridad] o la flexiseguridad [danesa]” [los corchetes son nuestros]. La reforma debería tocar todos los temas relacionados con la competitividad, tales como la vinculación de los salarios a la productividad, la reducción del abanico de contratos de entrada, etc.

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Recomendado >>> La Fundación Alternativas publica un estudio sobre la flexiseguridad/flexiguridad en España

 La Fundación Alternativas, vinculada al PSOE, acaba de hacer público un Documento de su “Laboratorio” en el que analiza la situación del mercado laboral en España en función de las variables de flexiseguridad/flexiguridad. Los autores parten de que, tomando como referencia el modelo de flexiseguridad/flexiguridad, el mercado laboral español es uno de los peores de nuestro entorno,ya que presenta una flexibilidad y rigidez excesivas, así como una gran segmentación entre tipos de trabajadores (según sus contratos), la deficiente empleabilidad, la excasa (sic) movilidad y adaptación, excasa (sic) y mala conciliación entre vida familiar y laboral, etc.

El Documento propone, entre otras medidas, reducir la temporalidad y orientar la tendencia a los despidos improcedentes hacia la flexibilidad interna, reduciendo así el gasto del despido de forma automática. también propone potenciar la formación y la productividad, inversión en protección social, abandono de inversiones públicas ineficientes, etc.

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Recomendado>> Interesante artículo sobre las direcciones que puede tomar la reforma laboral

Recogemos aquí un breve pero sumamente conciso artículo sobre las posibilidades que tiene la tan traída y llevada reforma laboral española: “Hay otros mundos (laborales) posibles”

Roger Sensserich (en su blog Materias Grises, dentro de la web www.lorem-ipsum.es, del Club Lorem Ipsum, de tendencia liberal) analiza las que son a su juicio las cuatro direcciones posibles:

“De los cuatro, el modelo de flexiseguridad es el más difícil de implementar a corto plazo,  pero creo que es el más deseable. Los otros tres son realistas, protegen al trabajador igual [de lo que está en la actualidad] y harían el mercado laboral muchísimo más eficiente [de lo que es en la actualidad].”

* Resúmenes de la propuesta de los Cien Economistas: CincoDias | ElLibrepensador.com | Wikipedia

Rato alude a la flexiseguridad/flexiguridad en su análisis del futuro económico

Rodrigo Rato, el que se perfila como nuevo presidente de CajaMadrid, personalidad de gran importancia en el Partido Popular y reconocido economista, ha realizado unas declaraciones sobre prospectiva de la situación económica española para los próximos años.

Estas declaraciones fueron realizadas en la presentación de las conclusiones de la Comisión acerca del impacto del envejecimiento de la población en el Estado de Bienestar, patrocinada por la patronal aseguradora Unespa. Rato cree que la Seguridad Social española podría entrar en déficit en 2022 (e incluso antes, si no conseguimos superar adecuadamente la crisis económica) de no tomarse determinadas medidas estructurales, como la prolongación de la edad de jubilación. De todas formas, el Informe declara que hay una tendencia, que considera muy negativa, a favorecer que los trabajadores se jubilen lo antes posible.

El mercado de trabajo debe modificar sus reglas de juego, acabando con su “grave segmentación”, e incrementando su flexiseguridad/flexiguridad con “opciones atractivas y flexibles” que permitan mantener e incrementar las tasas de empleo.

Consultar el Dictamen completo de la Comisión

Un estudio compara los modelos laborales danés y español sobre integración de la mujer en el mercado de trabajo

El investigador Óscar García Agustín, profesor de español en la Universidad de Aalborg (Dinamarca) y la danesa Lise Rolandsen han realizado un estudio para la Fundación Alternativas basado en el modelo danés de flexiseguridad/flexiguridad (que combina la flexibilidad en el mercado con la seguridad social) con el fin de obtener una serie de medidas concretas que favorezcan el acceso de las mujeres al mercado laboral y la compatibilidad de la vida familiar y profesional.

En el estudio Flexiseguridad e igualdad de género: avanzando en las políticas de cuidado en España y Dinamarca se toma como punto de partida la importancia creciente de la búsqueda de estrategias laborales comunes en la Unión Europea, se compara la situación de las mujeres en los mercados de trabajo en Dinamarca y España, y se considera el caso danés (centrándose en la flexiseguridad/flexiguridad) para intentar obtener un conjunto de buenas prácticas, que pueden servir de inspiración para reformar el sistema laboral en España.
 
La flexiseguridad/flexiguridad, para este estudio, no debe interpretarse únicamente como una herramienta para flexibilidad en el mercado de trabajo, sino que debe ir acompañada por políticas sociales destinadas a compensar la creciente incertidumbre laboral; de hecho, la mayor seguridad es parte fundamental del modelo del Estado de bienestar danés. La elevada política fiscal permite, por ejemplo, que las subvenciones por desempleo duren cuatro años y cubran el 90 % del salario. Asimismo, en caso de agotar esta prestación, existe una asistencia universal de aproximadamente 1.200 euros mensuales para quienes carezcan de cualquier tipo de ingreso.  [Read more…]

La CES apoya la flexiseguridad/flexiguridad ante la troika comunitaria

Los representantes de la troika comunitaria (compuesta actualmente por Eslovenia, Francia y la República Checa) se ha reunido para examinar posibles reformas laborales de alcance comunitario, especialmente la flexiseguridad/flexiguridad. La Confederación Europea de Sindicatos (CES), presente en la reunión junto con la patronal BusinessEurope, incidió como cabría esperar en la seguridad del empleo y el fin de las restricciones y llamamientos a la moderación salarial. Un punto importante de la intervención de la CES es que, pese a los recelos de muchos sindicatos nacionales, la flexiseguridad/flexiguridad deberá inevtiablemente formar parte de las reformas laborales, y ser aceptada por las organizaciones sindicales europeas, siempre que se conciba y diseñe como una fórmula favorable para los trabajadores. 

El informe de Jacques Attali para Sarkozy recomienda la flexiseguridad/flexiguridad para Francia

Un equipo de expertos dirigidos por el ex-asesor de Miterrand y uno de los economistas más reconocidos del mundo, Jacques Attali, ha presentado un informe para relanzar la economía francesa. El Presidente de la República, Nicolas Sarkozy, se ha adherido en lo esencial a sus 316 conclusiones, entre las que figura la introducción de la flexiseguridad/flexiguridad en el mercado laboral francés.