Recomendado: >>> La propuesta del Círculo de Empresarios se articula en torno a la idea de flexiseguridad/flexiguridad

_circulo-de-empresarios-flexiseguridad-flexiguridadEl Círculo de Empresarios ha emitido hoy (20 de abril) una Declaración con sus aportaciones sobre la Reforma del Mercado Laboral. El Círculo muestra su preocupación por el elevado nivel de desempleo, y se pregunta por qué el Gobierno no ha hecho el menor caso a las diferentes propuestas de reforma laboral que se han sucedido últimamente: “Servicio de Estudios del BBVA, el grupo de 100 economistas auspiciados por Fedea o el propio Círculo de Empresarios, además de las recomendaciones de diferentes instituciones nacionales, incluyendo al Banco de España, e internacionales.” Critica también la absoluta falta de concreción de las tímidas reformas propuestas por el Gobierno.

A continuación, enmarca su propuesta en el concepto de flexiseguridad/flexiguridad (literalmente, “La propuesta del Círculo de Empresarios se articula en torno a la idea de flexiseguridad”), entendida como un sistema que permite un “elevado nivel de flexibilidad, una buena protección al trabajador desempleado y unas políticas activas de empleo eficaces, verdaderamente estimuladoras del empleo”. Un modelo de mercado laboral que respondiera al concepto de flexiseguridad/flexiguridad permitiría a las empresas adaptar su fuerza de trabajo a las cambiantes circunstancias de su entorno y, simultáneamente, protegería al trabajador al cubrirle adecuadamente mientras buscase trabajo y facilitarle su acceso al mismo, con una reducción en el tiempo de búsqueda. En otras palabras, el modelo habría de incrementar la empleabilidad de todos los trabajadores y crear más empleo, en vez de proteger el puesto de trabajo a costa de nuevas contrataciones.

La implantación de la flexiseguridad/flexiguridad descansaría, para el Círculo, en varios pilares de reforma: cambios en la contratación, cambios en la negociación colectiva y cambios en las políticas activas de empleo (formación, agencias privadas de colocación, etc.).

Texto completo de la Declaración en la que el Círculo de Empresarios defiende la flexiseguridad

Solbes apoya la flexiseguridad/flexiguridad, sea “a la austriaca” o “a la danesa”

Pedro Solbes, ex-ministro de Economía, ha declarado que la reforma del mercado laboral es prioritaria para el país, sin centrarla en el régimen del despido, para el que abogó por “el_solbes-flexiseguridad-flexiguridad-modelo-austriaco modelo austríaco [de flexiseguridad] o la flexiseguridad [danesa]” [los corchetes son nuestros]. La reforma debería tocar todos los temas relacionados con la competitividad, tales como la vinculación de los salarios a la productividad, la reducción del abanico de contratos de entrada, etc.

Más…

Recomendado >>> La Fundación Alternativas publica un estudio sobre la flexiseguridad/flexiguridad en España

 La Fundación Alternativas, vinculada al PSOE, acaba de hacer público un Documento de su “Laboratorio” en el que analiza la situación del mercado laboral en España en función de las variables de flexiseguridad/flexiguridad. Los autores parten de que, tomando como referencia el modelo de flexiseguridad/flexiguridad, el mercado laboral español es uno de los peores de nuestro entorno,ya que presenta una flexibilidad y rigidez excesivas, así como una gran segmentación entre tipos de trabajadores (según sus contratos), la deficiente empleabilidad, la excasa (sic) movilidad y adaptación, excasa (sic) y mala conciliación entre vida familiar y laboral, etc.

El Documento propone, entre otras medidas, reducir la temporalidad y orientar la tendencia a los despidos improcedentes hacia la flexibilidad interna, reduciendo así el gasto del despido de forma automática. también propone potenciar la formación y la productividad, inversión en protección social, abandono de inversiones públicas ineficientes, etc.

Más…

Díaz Ferrán: “Lo importante no es el coste del despido, sino la formación para encontrar nuevo empleo”

El Presidente de la mayor asociación patronal española, la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, se ha referido a la flexiseguridad/flexiguridad en el marco de una intervención sobre reforma económica en el Fórum Europa, organizado por el Nueva Economía Fórum. Sus declaraciones han estado presididas por el principio de que para salir de la crisis es imprescindible una reforma laboral profunda, en sintonía con lo dicho hace poco por Miguel Ángel Fernández Ordóñez, el Gobernador del Banco de España.

Díaz Ferrán insta al Gobierno a encarar la reforma cuanto antes, y “con la tenacidad y esfuerzos necesarios para que sea útil para las empresas y los trabajadores”. Pide más flexibilidad, aludiendo a la profunda diferencia entre el coste del despido de ciertos trabajadores, los indefinidos, frente a los demás. En relación con la polémica flexiseguridad/flexiguridad, afirma que se pone demasiado énfasis en la bajada del coste del despido, que para el empresariado “es una cosa más”; cuando quizá lo más importante es procurar la recolocación del trabajador, proporcionándole en su caso la formación necesaria.

La CES apoya la flexiseguridad/flexiguridad ante la troika comunitaria

Los representantes de la troika comunitaria (compuesta actualmente por Eslovenia, Francia y la República Checa) se ha reunido para examinar posibles reformas laborales de alcance comunitario, especialmente la flexiseguridad/flexiguridad. La Confederación Europea de Sindicatos (CES), presente en la reunión junto con la patronal BusinessEurope, incidió como cabría esperar en la seguridad del empleo y el fin de las restricciones y llamamientos a la moderación salarial. Un punto importante de la intervención de la CES es que, pese a los recelos de muchos sindicatos nacionales, la flexiseguridad/flexiguridad deberá inevtiablemente formar parte de las reformas laborales, y ser aceptada por las organizaciones sindicales europeas, siempre que se conciba y diseñe como una fórmula favorable para los trabajadores. 

El informe de Jacques Attali para Sarkozy recomienda la flexiseguridad/flexiguridad para Francia

Un equipo de expertos dirigidos por el ex-asesor de Miterrand y uno de los economistas más reconocidos del mundo, Jacques Attali, ha presentado un informe para relanzar la economía francesa. El Presidente de la República, Nicolas Sarkozy, se ha adherido en lo esencial a sus 316 conclusiones, entre las que figura la introducción de la flexiseguridad/flexiguridad en el mercado laboral francés.