Reforma laboral: “El objetivo es la flexiseguridad”

La flexiseguridad entra desde el sábado en la política española. El Decreto-Ley 3/2012 que aprueba la reforma laboral así lo establece, sin que previamente se haya debatido el término ni se hayan estudiado adecuadamente las variantes de una política que casi nadie conoce (conocemos) bien.

Empresarios gallegos proponen flexiseguridad

En su informe “Propuestas para un cambio necesario”, el Círculo de Empresarios de Galicia – Club Financiero de Vigo aboga por la flexiseguridad, entendiéndola como la necesidad de permitir que las empresas ajusten fácilmente sus plantillas a la demanda:

(…) el mercado laboral (…) es, a todas luces, el factor más débil y que más sufre cada vez que la economía española se contrae. Algo estamos haciendo mal [Read more…]

La Cámara de Comercio navarra apoya la flexiseguridad

En el último informe de coyuntura de la Cámara de Comercio de Navarra se estima un crecimiento del PIB 2011 para esa región de un 1,5%, por lo tanto positivo pero que no resultará suficiente para crear empleo neto. También se aboga por la flexiseguridad laboral “con contratos estables y flexibles” [Read more…]

Intereconomía se pregunta esta noche si estamos “preparados para la flexiseguridad”

Este jueves el programa Capital, de Intereconomía Radio y TV, cuenta con Jesús Lahera Forteza, profesor titular de Derecho del Trabajo de la UCM, entre otros expertos. Con él hablaremos de aspectos como la flexibilidad en los contratos o las mejoras de la empleabilidad [Read more…]

Recomendado >>>“Todos somos flexibles, aun sin ser conscientes”

Un breve pero ilustrativo artículo aparecido hace poco en ValenciaPlaza nos ha llamado la atención, y lo hemos colocado en nuestra particular sección de materiales recomendados.

Los daneses son gente curiosa. (…) Cuando les pregunto en facebook por la flexiseguridad que ellos inventaron y que [Read more…]

Adegi impulsa la flexiseguridad/flexiguridad en Gipuzkoa

José Miguel Ayerza (flexiseguridad.es)Un reciente artículo de José Miguel Ayerza, Secretario General de Adegi, la patronal guipuzcoana, insiste en la importancia de encontrar fórmulas de negociación colectiva en las que ambas partes sientan que han salido ganando: estrategias ganar/ganar, en términos de teoría matemática de juegos. Ayerza opina que la negociación laboral en sentido estricto ha

brillado (…) por su ausencia debido fundamentalmente a que se ha interpretado (…) como un carril de dirección única: la mejora continua de las condiciones laborales de los trabajadores, sin referencia alguna a los intereses empresariales y sin que se admita cambio [Read more…]

La “pretensión posible” de la flexiseguridad/flexiguridad

En su reciente artículo “La flexiseguridad: una pretensión posible”, la consultora Beatriz López-Rioboo, de PeopleMatters, pasa revista a las posibilidades que tiene la flexiseguridad/flexiguridad de implantarse en España. Lahttp://www.flexiseguridad.es/wp-content/uploads/2010/10/flexiseguridad-flexiguridad-dinamarca-beatriz-lopez-rioboo.jpg flexiseguridad/flexiguridad “parece estar de moda”, y tiene múltiples lecturas: tanto en su vertiente de flexibilidad como en la de seguridad (para ambas se citan en el texto diversas modalidades):

Tipos de flexibilidad:

-    Salarial: la capacidad de adaptar el salario a la realidad económica
-    Funcional: adaptar los perfiles de la organización a las necesidades de negocio [Read more…]

Jáuregui alude a la flexiseguridad/flexiguridad en sus comentarios sobre la Huelga General

Ramón Jáuregui, eurodiputado socialista, alude en su reciente artículo en Expansión “Ocho precisiones a la huelga general”, al círculo virtuoso del que disfrutan las economías del norte de Europa, especialmente las escandinavas, en relación con la presión fiscal, los servicios públicos, la productividad y el empleo. Y reconoce algo que hemos venido señalando desde flexiseguridad.es: que no se trata tanto de un problema legislativo como de mentalidad colectiva:

La cohesión social de sociedades muy igualitarias se convertía en ventaja competitiva de países en los que el pacto social -sindicatos, empresas y gobierno- ha acabado por configurar una cierta cultura de país, una filosofía social, o mejor, una ingeniería de organización social. Esos países, Suecia, Dinamarca, Finlandia, Noruega, han modernizado su modelo sin alterar sus bases. Pero han introducido reformas puntuales en casi todas sus estructuras: La fiscalidad, la gestión de los servicios públicos, la seguridad social, el mercado laboral, etc.

No es casualidad que la famosa flexiseguridad la inventaran los daneses (…)

http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/20100914/discurso-posventa/478388.shtml

RECOMENDADO: >>> Un artículo menciona la flexiseguridad/flexiguridad como factor de competitividad;”

Un artículo de la revista de antiguos alumnos del IESE (de la Universidad de Navarra) pasa revista a los posibles factores en los que reside la competitividad de un país, concretamente España. La flexiseguridad/flexiguridad se menciona como uno de los factores clave, pero que debe implantarse internamente en las empresas además de convertirse en un pacto social. A lo largo del artículo se cita sistemáticamente a colaboradores del propio IESE, lo que le resta cierto peso al trabajo, pero lo etiquetamos como RECOMENDADO, por su acierto en la síntesis de las diversas teorías sobre la competitividad. 

El modelo de flexiguridad (flexicurity, en inglés) fue implantado en Dinamarca en los años noventa cuando la tasa de desempleo creció hasta el 10%. Los daneses emprendieron una reforma laboral, basada en este modelo. En la actualidad, Dinamarca tiene [Read more…]

Felipe González, ex-presidente del Gobierno, aboga por la flexiseguridad/flexiguridad: “merecerá la pena verla”

El que fuera anterior Presidente del Gobierno por el PSOE, Felipe González, continúa con su particular vaivén de alabanzas y críticas al Gobierno actual. Esta vez ha tocado criticar, y lo ha hecho reprochando que el actual presidente no explicara en su momento a los ciudadanos cómo se pasó del 2,5% al 11% de déficit, que vincule los problemas de la Seguridad Social con el ajuste fiscal, cuando en realidad son cuentas diferentes, etc. También invitó a conocer el modelo de la flexiseguridad [Read more…]