Este jueves el programa Capital, de Intereconomía Radio y TV, cuenta con Jesús Lahera Forteza, profesor titular de Derecho del Trabajo de la UCM, entre otros expertos. Con él hablaremos de aspectos como la flexibilidad en los contratos o las mejoras de la empleabilidad [Leer más...]
Intereconomía se pregunta esta noche si estamos “preparados para la flexiseguridad”
17 marzo, 2011 by · Deja un comentario
Jornada sobre flexiseguridad y competitividad, en Madrid
27 febrero, 2011 by · Deja un comentario
Se celebrará el próximo 17 de marzo en Madrid una Jornada sobre flexiseguridad y competitividad, centrada en el modelo austriaco: “Descubra de primera mano cómo se puede aplicar este modelo en España”.
Más información (puede consultarse un archivo pdf con el programa)
Foro La Verdad: “La flexiseguridad podría abrir nuevos horizontes laborales”
21 febrero, 2011 by · Deja un comentario
El diario murciano La Verdad proyecta convocar una serie de foros sobre economía, ‘Foros LV para el impulso regional’, y el primero ha tratado del empleo. Se habló de la profunda desconexión entre universidad y empresa, de la fatla de formación de los trabajadores españoles, particularmente en idiomas, etc. Ginés Martínez, director del Servicio de Empleo y Formación (SEF), introdujo en el debate
el concepto de la ‘flexiseguridad’ [Leer más...]
La reforma laboral del Gobierno es insuficiente para el BCE
14 diciembre, 2010 by · Deja un comentario
El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean-Claude Trichet, considera “extremadamente importante” que España avance en las reformas del mercado laboral y de pensiones. “Profundizar en estas áreas es esencial para la prosperidad de la economía”, afirmó en una comparecencia conjunta con el gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, en la clausura del ‘V Seminario de Alto Nivel del Eurosistema y los Banco Centrales de América Latina’.
Entre otras medidas, la reforma laboral, aprobada en septiembre, facilitó [Leer más...]
Adegi impulsa la flexiseguridad/flexiguridad en Gipuzkoa
12 diciembre, 2010 by · Deja un comentario
Un reciente artículo de José Miguel Ayerza, Secretario General de Adegi, la patronal guipuzcoana, insiste en la importancia de encontrar fórmulas de negociación colectiva en las que ambas partes sientan que han salido ganando: estrategias ganar/ganar, en términos de teoría matemática de juegos. Ayerza opina que la negociación laboral en sentido estricto ha
brillado (…) por su ausencia debido fundamentalmente a que se ha interpretado (…) como un carril de dirección única: la mejora continua de las condiciones laborales de los trabajadores, sin referencia alguna a los intereses empresariales y sin que se admita cambio [Leer más...]
Un estudio de la UE vuelve a suspender a España en políticas activas de empleo, desde el punto de vista de la flexiseguridad
22 noviembre, 2010 by · Deja un comentario
“España consigue sus mejores resultados en su sistema de Seguridad Social y en sus modelos contractuales, pero sus resultados son modestos en lo que se refiere a la
formación continua y las políticas activas de empleo”.
Si bien el estudio no descalifica toda la política de empleo de nuestro país, sí incide en el pobre papel que desempeñan los servicios públicos de empleo. Un dato particularmente vergonzoso es que ninguna de nuestras [Leer más...]
El Círculo de Empresarios pide de nuevo flexiseguridad/flexiguridad
18 octubre, 2010 by · 1 comentario
El Círculo de Empresarios ha presentado hoy sus comentarios al Proyecto de Ley de Presupuestos del Estado para 2011. En lo que se refiere al mercado de trabajo, piden la adopción de la flexiseguridad/flexiguridad, aunque sin definirla:
Resulta esencial una reforma más ambiciosa del mercado laboral, que introduzca los ingredientes de la flexiseguridad como receta para la creación de empleo y el impulso a la productividad. Una reforma como la que el Círculo viene defendiendo desde hace largo tiempo en distintas publicaciones. Los cambios adoptados con la reciente aprobación de Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo no modifican el diseño institucional de nuestro mercado de trabajo (…)
(Puede consultar el documento completo en formato PDF)
Las Comunidades Autónomas descubren que el sistema educativo español no sirve al empleo
14 octubre, 2010 by · Deja un comentario
Reunidos en La Rioja, los consejeros con competencias en Empleo intentaron fijar una posición común ante el próximo Consejo de Ministros de la UE (21 de octubre, Luxemburgo). Una de las conclusiones se refiere a la flexiseguridad/flexiguridad, en relación con el programa Juventud en Movimiento: se pide crear un marco de relaciones laborales que permita avanzar hacia la flexiseguridad/flexiguridad, siempre respetando las singularidades de cada país. También es importante, reconocieron los dirigentes de Empleo, remodelar el sistema educativo para conseguir tasas más bajas de abandono escolar y una mejor adecuación a las necesidades del mercado de trabajo.
“La flexiseguridad no es poder despedir más fácil y económicamente”
14 septiembre, 2010 by · Deja un comentario
Un artículo de Esther Sánchez, consultora de Baker&McKenzie y profesora del ESADE, bajo el título “El discurso posventa”, publicado en El Periódico, comenta la reciente tendencia a
reconocer la formación como el elemento clave para regenerar la creación de puestos de trabajo en Europa, y particularmente en España.
El 22 de noviembre del 2006, la Comisión Europea publicó un libro verde titulado Modernizar el derecho laboral para afrontar los retos del siglo XXI, que para muchos fue la primera manifestación institucional de lo que se ha llamado flexiseguridad.
La flexiseguridad no es poder despedir más facilmente y de forma más económica. Ni tampoco gozar de mayor [Leer más...]
RECOMENDADO: >>> Un artículo menciona la flexiseguridad/flexiguridad como factor de competitividad;”
4 agosto, 2010 by · 1 comentario
Un artículo de la revista de antiguos alumnos del IESE (de la Universidad de Navarra) pasa revista a los posibles factores en los que reside la competitividad de un país, concretament
e España. La flexiseguridad/flexiguridad se menciona como uno de los factores clave, pero que debe implantarse internamente en las empresas además de convertirse en un pacto social. A lo largo del artículo se cita sistemáticamente a colaboradores del propio IESE, lo que le resta cierto peso al trabajo, pero lo etiquetamos como RECOMENDADO, por su acierto en la síntesis de las diversas teorías sobre la competitividad.
El modelo de flexiguridad (flexicurity, en inglés) fue implantado en Dinamarca en los años noventa cuando la tasa de desempleo creció hasta el 10%. Los daneses emprendieron una reforma laboral, basada en este modelo. En la actualidad, Dinamarca tiene [Leer más...]
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