Principio de acuerdo europeo sobre flexiseguridad/flexiguridad

El pasado jueves 25 de octubre tuvo lugar en Lisboa un acontecimiento excepcional en la historia de las relaciones sociales europeas. Las organizaciones patronales y las sindicales llegaron a una especie de acuerdo marco (¡un macroconvenio colectivo!) para aplicar la flexiseguridad/flexiguridad en los países de la UE, se supone que adaptada a las peculiaridades sociales de cada país.

Parece que sindicatos (Confederación Europea de Sindicatos) y patronal europea (Business Europe) al fin han dejado a un lado sus desconfianzas mutuas. Teniendo en cuenta que hasta ahora los más interesados en esta propuesta eran la patronal y los partidos liberales, la noticia es que los sindicatos empiezan a ver las ventajas del modelo.

Todo acuerdo económico entre partes libres es eficiente y positivo, y por tanto es una gran noticia para Europa. Y como ha dicho el Presidente de la Comisión, Durão Barroso, este acuerdo es una señal de que se relanza el modelo europeo de concertación social. Un poco… ¿a la danesa?