Ayerza (patronal guipuzcoana): “la flexiseguridad parte de un diagnóstico común de todas las partes”

José Miguel Ayerza (flexiseguridad.es)Entrevista en Onda Vasca a Miguel Ayerza, presidente de Adegi, la patronal de Gipuzkoa, una entidad que se viene significando en los últimos años como propulsora de la flexiseguridad:

(…) es algo que ya realizan otros países, tenemos el ejemplo que nosotros también estamos tratando de llevar al debate público que es el modelo de la flexiseguridad. Hay países como Dinamarca, Holanda, Austria, incluso la propia Alemania, [Read more...]

Adegi impulsa la flexiseguridad/flexiguridad en Gipuzkoa

José Miguel Ayerza (flexiseguridad.es)Un reciente artículo de José Miguel Ayerza, Secretario General de Adegi, la patronal guipuzcoana, insiste en la importancia de encontrar fórmulas de negociación colectiva en las que ambas partes sientan que han salido ganando: estrategias ganar/ganar, en términos de teoría matemática de juegos. Ayerza opina que la negociación laboral en sentido estricto ha

brillado (…) por su ausencia debido fundamentalmente a que se ha interpretado (…) como un carril de dirección única: la mejora continua de las condiciones laborales de los trabajadores, sin referencia alguna a los intereses empresariales y sin que se admita cambio [Read more...]

Los empresarios vascos no firmarán ningún acuerdo que no aumente la flexibilidad

_flexiseguridad-flexiguridad-adegiAdegi, la patronal vasca, ha vuelto a reivindicar la flexiseguridad/flexiguridad, según informa el Diario Vasco. En una rueda de prensa sobre el convenio del Metal, la patronal insiste en que le parece imprescindible aumentar la flexibilidad y la productividad para encarar una crisis “que ha llegado para quedarse”. Su presidente, Eduardo Zubiaurre, ha recordado los éxitos conseguidos con la flexiseguridad/flexiguridad danesa, austriaca, holandesa o sueca, y reclama algún tipo de esquema semejante para el mercado laboral español. Zubiaurre, en nombre de los empresarios vascos, considera que la actual regulación de la negociación colectiva es un obstáculo para la flexibilidad y la productividad y pidió reformas profundas en ese aspecto.

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