Goldman-Sachs: “los Indignados piden flexiseguridad”

Nos hemos quedado perplejos al leer que el banco multinacional de inversiones Goldman Sachs, en un reciente informe, considera que

una multitud de (en su mayoría jóvenes) los ciudadanos acamparon en las plazas principales de España en los días cercanos a las elecciones para mostrar su descontento general. Los manifestantes están pidiendo medidas destinadas a luchar contra el desempleo a través de algún tipo de «flexiguridad»

“España cautiva a Goldman Sachs”, en ElPais.com

“En España se invierten pocos recursos en formación”

Steven Tobin, economista de la OIT que ha participado en el Seminario “Flexiseguridad en el mercado de trabajo en la Unión Europea”, que se celebra estos días en Valencia, considera que en España se invierten relativamente pocos recursos a formación de los desempleados y por tanto demasiados en subvencionar directamente a los desempleados y a las empresas. Además esa formación debe ir [Read more…]

Ferrer (UGT): “la flexiseguridad individualizará las relaciones laborales”

Toni Ferrer, secretario de acción sindical del sindicato UGT, ha declarado en el XII Congreso de la CES (Confederación Europea de Sindicatos), que

“cuando la Comisión Europea habla de flexiguridad, en el fondo está hablando de individualizar las relaciones laborales, de producir recortes [Read more…]

La CEOE publica una nota de prensa en la que anima a la flexiseguridad

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, y el del Círculo de Empresarios, Claudio Boada, han presentado hoy públicamente un documento conjunto de ambas organizaciones sobre la Competitividad de la Industria Española. (…) Para alcanzar este objetivo sería preciso (…):

1. Mercado laboral: La industria española necesita un mercado laboral más eficiente, asentado en los principios de la flexiguridad, [Read more…]

“La flexiseguridad es la versión aguada de la flexibilidad”

Flexiseguridad: ¿a qué precio? se pregunta Irwin Stelzer, en New Statesman, la influyente revista política británica:

Se están recortando los derechos nacionales de los países [miembros de la UE] (…) El resultado es una expansión de la “talla única”, desde la política monetaria sobre tipos de interés a la gestión económica en general (y no sólo aplicada a los miembros de la eurozona).  Continúa el proceso de la Unión [Read more…]

¿Dónde están las cuentas del modelo austriaco? (Diagonal)

Un artículo del número 148 de Diagonal examina el llamado modelo austriaco de flexiseguridad. Su autor, José Luis Carretero, nos recuerda que podría haberse llamado “modelo costarricense”, por ser Costa Rica el primer país en el que se puso en práctica, pero la verdadera utilidad del artículo estriba en que una vez más [Read more…]

La Cámara de Comercio navarra apoya la flexiseguridad

En el último informe de coyuntura de la Cámara de Comercio de Navarra se estima un crecimiento del PIB 2011 para esa región de un 1,5%, por lo tanto positivo pero que no resultará suficiente para crear empleo neto. También se aboga por la flexiseguridad laboral “con contratos estables y flexibles” [Read more…]

Grandes ETT: “Deberíamos tomar ejemplo de los ejemplos de flexiseguridad de Holanda, Alemania o Suecia”

Las Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), en su último boletín, consideran que

la rigidez a la que está sometido el mercado laboral español, frente a los principales países desarrollados [Read more…]

CCOO y UGT ven “decepcionante” que se impulse la flexiseguridad en Europa

Ante las conclusiones del último Consejo Europeo, los sindicatos mayoritarios en España, CCOO y UGT, han calificado

de “grave error” que se impulse la ‘flexiseguridad’ (…) y no se presente ninguna medida que potencie la inversión y el crecimiento económico, al acordar que las reformas laborales “no crean empleo [Read more…]

“La crisis ha mostrado la necesidad de implantar la flexiseguridad en España”

En un reciente artículo publicado en CincoDias, Jesús Lahera Forteza, Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid, pretende mostrar la necesidad de implantar progresivamente un modelo de flexiseguridad laboral en nuestro país. Lahera señala cinco factores de los que el sistema español se separa del modelo estándar de flexiseguridad: 

  • alta segmentación laboral entre fijos y temporales
  • deficiente empleabilidad con transiciones [Read more…]