Contactar

Miércoles, 9 de Diciembre de 2009 Dejar un comentario Ir a comentarios

Como sabe, puede aportar su comentario a cada artículo. No aceptamos comentarios nazis, fascistas, machistas, feministas, racistas, etc. Si desea insultarme, despreciar mi trabajo o mis ideas, etc., escriba una nota con sus ocurrencias,  arrójela al mar dentro de una botella y no me haga perder el tiempo. Pero si quiere aportar una sugerencia para la web en su conjunto o ponerse en contacto con el autor o colaboradores de la web, lo cual siempre es de agradecer, puede escribir a:

emailflexi.GIF

  1. Raül
    Jueves, 17 de Septiembre de 2009 a las 12:59 | #1

    Enhorabuena per la iniciativa Me parece muy interesante recopilar información sobre el concepto de flexiseguridad como lo estais haciendo. Por otra parte, os animo a actualizar el blog con más frecuencia, en la medida de vuestras posibilidades…
    Saludos,
    Raül

  2. Esperanza Suarez Ruz
    Martes, 22 de Diciembre de 2009 a las 11:13 | #2

    En noviembre de 2009 publique el libro “Tendencias en la direccion de personas: de la flexibilidad a la flexiguridad” con la editorial EUNSA. Para su información, por si quisiera incluirlo en documentación.En el libro cito su blog. Gracias. Un cordial saludo. Esperanza Suarez

  3. Viernes, 30 de Abril de 2010 a las 21:44 | #3

    Hola,
    sólo me gustaría felicitarle sinceramente. Supongo que no es una gran aportación intelectual, a no ser que considere mi más sincera enorabuena como un reconocimiento a la que usted realiza en esta página.

    Llegué a este sitio buscando información para un trabajo sobre el mercado de trabajo para una asignatura de Política Macroeconómica. Me apasiona el tema de la flexiseguridad, y de hecho, he orientado todo lo que he podido el trabajo hacia ese concepto. Sin embargo, entre las conclusiones incluiré muy a mi pesar claras barreras de entrada de ese modelo en España.

    Nada en especial, sólo que es España, y nada se podrá llevar adelante mientras la negociación de convenios y la regulación contractual, como tantas otras cosas (violencia de género), sea una merienda de negros entre grupos de presión que de cara a la galería realicen estupendas declaraciones gramaticalmente correctas, aparentemente razonables y asombrosamente convincentes.

    Supongo que está de moda desvirtuar el progresismo hacia el falso solidarismo insostenible, o simplemente tener miedo de que una medida racional te convierta en el malo de la película. Sin más, felicitarle de nuevo y esperar a que siga adelante con la publicación de información económica razonada, racional y razonable.

  1. Sin trackbacks aún.