El Secretario de Estado para la Seguridad Social, Octavio Granado, ha afirmado en una entrevista para La Provincia (Las Palmas), que la reforma laboral propuesta por el Gobierno establece varias vías para conseguir la flexiseguridad/flexiguridad “y evitar la rigidez” del mercado laboral español.
No nos cansamos de repetirlo. Se puede ser feminista y sin embargo creer en la igualdad. La valiente jueza María Sanahuja lo demuestra, como lo ha venido haciendo sistemáticamente durante años. El artículo que ha publicado hoy en El País (un periódico que, dicho sea a su favor, está corrigiendo desde hace pocos años la feroz censura que mantenía a los derechos de los hombres en los procesos de divorcio) no tiene desperdicio y muestra a las claras la contradicción que presenta el ideario que se suele llamar comúnmente feminazi (denominación que no compartimos ni fomentamos) al situarse en contra de la custodia compartida, por las ventajas económicas (y de poder) que conlleva la custodia exclusiva. Un artículo sin desperdicio, que desgrana ideas por lo demás triviales: Mujeres, trabajo y custodia compartida.
Entre las conclusiones del 45º Congreso de la Asociación Española de Dirección de Personas (AEDIPE), celebrado recientemente en A Coruña, entre el 10 y el 12 de junio, es que la flexiseguridad/flexiguridad es una de las variables de la felicidad en el trabajo, el motivo central de este Congreso. Los Directores piden más movilidad interna, mayor Leer más…
Como se preveía, el Gobierno ha presentado una reforma laboral que no convence a nadie, y ante la que los sindicatos planean convocar una huelga general. Sin embargo, la patronal la 
ve insuficiente y, aunque no de forma oficial, diversas voces recuerdan el modelo de flexiseguridad/flexiguridad (suponemos que al modelo danés). José María Lacasa, secretario general de la CEOE, la más importante organización empresarial española, ha declarado en la Convención Internacional del Trabajo (Ginebra), que “la propuesta del Gobierno sobre contratación, extinción de contratos o flexibilidad interna es insuficiente”. Lacasa reclamó Leer más…
Por fin hemos conocido la propuesta del Gobierno sobre reforma laboral. Se aplaza el “modelo austriaco”, principalmente por no decidir quién pagaría el fondo de capitalización. Previsiblemente, los agentes sociales rechazarán el texto.
Para DDE (División para el Desarrollo Económico) de la CEPAL (Comisión Económica para América Latina), organismo de la ONU para el estudio del desarrollo de esa región, tiene
publicado un estudio de 57 páginas sobre el tema “Flexiguridad con informalidad: opciones y restricciones”, preparado por Víctor E. Tokman. El trabajo analiza las posibilidades de aplicación de la flexiseguridad/flexiguridad (se hace referencia especial a los modelos de Dinamarca, Holanda, Finlandia e Irlanda) sobre los mercados laborales de América Latina. Alguna de sus conclusiones, como nos temíamos, se parece a la que haríamos para el caso español: el gran peso de la economía sumergida (economía informal) limita fuertemente las posibilidades de aumentar la recaudación fiscal que permita hacer frente a la construcción de la flexiseguridad/flexiguridad.
Desde este enlace puede descargar gratuitamente el documento, pedir una copia en papel, etc.:
El Ayuntamiento de Úbeda ha aprobado por unanimidad (contando incluso con los votos del PSOE, el partido más radicalmente contrario a los valores igualitarios en la familia) una moción en la que pide la adopción para toda España de una medida similar a la aprobada recientemente por la comunidad de Aragón en su Ley de Igualdad en las Relaciones Familiares: la custodia compartida de los hijos como norma preferente tras el divorcio de sus padres. Recordemos que la normativa actual prevé que Leer más…
Acabamos de incluir en la sección Vídeos el enlace de una entrevista con el Embajador de Austria, Rudolf Lennkh, en la que explica el tan traído y llevado modelo austriaco de flexiseguridad/flexiguridad.
Como ya informamos anteriormente, la Universidad del País Vasco (UPV) ha presentado un curso de verano sobre flexiseguridad/flexiguridad, que tendrá lugar en Donosti-San
Palacio de Miramar, sede del curso
Sebastián el próximo 21 de junio. La flexiseguridad, para ADEGI, promotora del curso, contribuiría a evitar la situación de destrucción de empleo como la que estamos viviendo; es una manera de vivir,de que las empresas sean más competitivas y que las personas empleadas tengan a lo largo de su vida laboral unos empleos de calidad.
El programa incluye ponentes del mundo académico, sindical, empresarial y político:
Se va a celebrar en Coruña el 45º Congreso Internacional de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe), del 10 al 12 de junio. Una de las direcciones de trabajo será la flexiseguridad/flexiguridad frente a la crisis, en un contexto de política global de felicidad en el trabajo.
Por primera vez, un grupo tan destacado de expertos debatirá en España para validar un nuevo modelo en dirección de personas, basado en la felicidad Leer más…
