Archivo

Archivo para la categoría ‘Noticias’

Tres pasos contra la discriminación de los hombres en España

Lunes, 8 de Marzo de 2010 3 comentarios

A veces, en los resquicios de la demagogia oficial, que sólo considera objeto de las políticas de “igualdad” la lucha contra la discrimación de las mujeres, se cuelan noticias esperanzadoras sobre la que afecta a los hombres. Obviamente, esta lucha no la hace el Gobierno, que siempre utiliza los impuestos de todos para hacer política en favor de un “género”, olvidando que hay dos. Éste es un día excelente para reivindicar que se destine más dinero y más medios a la lucha contra la discriminación que nos afecta a los hombres. Aunque ya sabemos que tendrá que venir de manos de los jueces y de nuestra propia protesta, porque actualmente hay demasiados miles de chupópteros viviendo de una política de género sesgada.

1

Aragón tramita su Ley de Custodia Compartida. Esta región, gracias a una proposición de ley del Partido Aragonés Regionalista (PAR) se suma a las que, echando mano de suCustodia Compartida en España: ¿por qué más de la mitad de los niños de España tienen que sufrir un divorcio brutalmente discriminatorio? Derecho Foral, van a implantar un divorcio igualitario. Los que vivimos en las Comunidades de Derecho Común tendremos que esperar a que este Gobierno se vaya y dé paso a otro que quiera hacer políticas de igualdad en serio. Felicidades a Aragón, así como a Cataluña y Valencia. Cautivos de un Gobierno demagógico, os saludamos y envidiamos. Sobre todo, felicidades a todos los niños aragoneses: cuando sus padres se separen, no tendrán que renunciar a ninguno de ellos, ni ver cómo el otro se queda con la vivienda y una pensión, y encima se dedica a utilizarlos como arma arrojadiza.

2

La estrategia del agua (Lorenzo Silva)El escritor Lorenzo Silva (Madrid, 1966) acaba de publicar una novela en la que recoge uno de los grandes secretos a voces de nuestra sociedad: la palmaria y brutal discriminación de los hombres ante los Tribunales de justicia, particularmente en los procesos de divorcio y de “violencia de género”. La idea para la novela (aunque él mismo aclara que la novela no recrea ese suceso) la tuvo al leer la noticia del asesinato de Miguel Ángel Salgado encargado por su mujer, amiga de la actual Presidenta del Tribunal Constitucional y a la que llamó por teléfono para pedirle consejo sobre cómo recuperar la custodia de su hija. Como se sabe, los asesinatos de hombres a manos de sus mujeres, que se producen por decenas cada año, no requieren de mayor atención en los medios, y no resulta nada cool mencionarlos; por eso el gesto valiente de Lorenzo Silva merece el mayor reconocimiento. Una novela valiosa en una sociedad en la que el Gobierno ha decidido que uno de los géneros es maltratador y el otro víctima.

Más…

3

Hemos tenido conocimiento de una sentencia muy valiosa, publicada hace algunas semanas, en la que el tribunal concede la custodia compartida a un padre que la ha solicitado. Como se sabe, en contra de la creencia popular de que la custodia compartida está establecida en nuestro país, la reforma que en 2005 presentó a las Cortes este Gobierno vino teñida de su inconfundible sello: falsedad y mantenimiento de las discriminaciones, cuando éstas nos afectan a los hombres. Leer más…

Categories: Noticias Tags:

Poner “patas arriba” el Estatuto para dar paso a la flexiseguridad/flexiguridad

Domingo, 7 de Marzo de 2010 Sin comentarios

El director del Gabinete de Coyuntura y Estadística de la Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas), Ángel Laborda, afirmó este jueves (4/03/10) que una verdadera reforma del mercado laboral debe empezar por “poner patas arriba” el Estatuto de los Trabajadores, para crear un nuevo esquema de funcionamiento basado en la “flexiseguridad”.Funcas-flexiseguridad-flexiguridad

Según Laborda, que realizó estas declaraciones durante su intervención en el acto de presentación de los Cuadernos de Información Económica nº 214 de Funcases necesaria una profunda reforma del mercado de trabajo que suponga una “ruptura total” con el actual Estatuto de los Trabajadores, que, en el futuro, debería inspirarse más en el concepto de “flexiseguridad” que en el actual sistema de “rigiseguridad”, que no se adapta, a su juicio, a la economía moderna.

Por ello incidió en la importancia de mantener la seguridad y protección de los trabajadores a través de políticas activas de empleo, sin afectar a la flexibilidad de las empresas a la hora de hacer un uso eficiente del factor trabajo. Leer más…

Categories: Noticias Tags:

Los jóvenes empresarios proponen flexiseguridad/flexiguridad y un fondo de compensación para despidos, “a la austriaca”

Viernes, 5 de Marzo de 2010 Sin comentarios

En el palacio de Congresos de Albacete se habló sobre flexiseguridad_flexiguridadEl presidente de la CEAJE, Patricio Rodríguez, ha defendido un nuevo contrato de trabajo único, basado según él en el principio de “flexiseguridad”, en la inauguración del XV Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios “Nuevos empresarios para nuevos tiempos” que CEAJE celebra durante hoy y mañana en el Palacio de Congresos de Albacete.

“La clave ahora es cómo detener la destrucción de empleo, pero sobre todo cómo volver a crearlo”, ha planteado Rodríguez, para quien la participación empresarial es “absolutamente necesaria” para superar la situación actual, que requiere que “todos, absolutamente todos”, se sienten “a decidir el futuro”. El Presidente de los Jóvenes Empresarios ha pedido responsabilidad y sentido de Estado para “adoptar urgentemente las medidas que permitan recuperar la confianza, aumentar la productividad, la competitividad empresarial y la senda del crecimiento económico”. Leer más…

Categories: Noticias Tags:

El Senado insta al Gobierno a “profundizar en la flexiseguridad/flexiguridad”

Viernes, 5 de Marzo de 2010 Sin comentarios

La Comisión de Economía y Hacienda del Senado propuso el miércoles (3/03/2010) por unanimidad un conjunto de recomendaciones para reactivar la economía y el empleo que, en consonancia con las propuestas que negocia el Gobierno en el Congreso, incluye la potenciación del ICO, el impulso de la rehabilitación de viviendas, criterios de austeridad en el gasto público corriente o la reducción de la morosidad de particulares y administraciones públicas.

El Senado insta a profundizar en la flexiseguridad_flexiguridad

Qué buen lugar para instalar una biblioteca

Estas recomendaciones se han recopilado en el informe de conclusiones de la Ponencia sobre la Reactivación de la Economía y el Empleo, creada en el seno de la Comisión de Economía y Hacienda del Senado, que comenzó a trabajar en octubre de 2008 y que ha recabado las opiniones de los principales representantes del sector financiero, sindicatos, patronales y sectores como la distribución, la automoción o la construcción.

La ponencia del Senado propone una reforma del mercado laboral para evitar su dualidad, fomentar la estabilidad en la contratación y el empleo, reducir la temporalidad, fomentar el trabajo estable a tiempo parcial, reducir la subcontratación, eliminar los encadenamientos de contratos e incentivar el contrato en prácticas.
Además, pide “avanzar y profundizar en la flexiseguridad”, sin definirla ni desarrollar esta recomendación. También se insta a la mejora de los servicios públicos de empleo y de las empresas privadas de intermediación y la “urgente” modernización de la negociación colectivaLeer más…

Categories: Noticias Tags:

Un comentario en otra web

Jueves, 4 de Marzo de 2010 1 comentario

Si el Gobierno quiere Flexiseguridad/Flexiguridad Danesa, es muy fácil, más cotizaciones que debe pagar el empresario, contratos estables y fijos, nada de ETT`s sino INEM`s potentes, paro de altas prestaciones y controlado, y un cuerpo de inspectores de Trabajo amplio y firme. Así sí que se lucha contra el paro de verdad, generando riqueza de país, no maquillando las cuentas con pleno empleo precario y temporal.

Por “Romeo” >> Leído en escolar.net

Categories: Noticias Tags:

Andalán.es carga en un artículo contra la flexiseguridad/flexiguridad

Jueves, 4 de Marzo de 2010 1 comentario

La web de izquierdas andalan.es ha publicado un interesante artículo de Ana Cuevas Pascual, Flexiseguridad a la española, en el que arremete contra el modelo de la flexiseguridad/flexiguridad como el más reciente intento de la patronal de afianzar sus manejos capitalistas. El artículo es breve y excelentemente escrito, con imágenes tan sugestivas como ésta: “La sangre de los esclavistas algodoneros del Mississippi bulle jocosamente  por las venas de la patronal”.

En nuestro país las organizaciones empresariales esgrimen este concepto ante las narices de los trabajadores, como si de una tentadora zanahoria se tratara, tratando de embaucarles para aceptar una reforma laboral que supone un retroceso muy grave en los derechos laborales.

Me queda claro que la primera parte de la filosofía de la “flexiseguridad” ha calado hondo entre el empresariado nacional. Lo que me plantea dudas es lo que planean hacer respecto a la segunda parte. Porque la seguridad, que es indiscutiblemente el motor de la economía, salta por los aires instalándonos en la antesala de la esclavitud.

A las trabajadoras y trabajadores de este país se nos exigen grandes sacrificios para superar la crisis. Pero se olvida, deliberadamente, el origen de la misma. Leer más…

Categories: Noticias Tags:

Díaz Ferrán insiste en la flexiseguridad/flexiguridad al desmentir la propuesta de un nuevo contrato-basura para jóvenes

Miércoles, 3 de Marzo de 2010 4 comentarios

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha insistido de nuevo en la flexiseguridad aprovechando que desmentía hoy que la patronal esté proponiendo un nuevo contrato dirigido a la población trabajadora juvenil, desprovisto de protección contra despido y desempleo, como se ha recogido en numerosos medios. Días Ferrán ha recordado nuevamente el éxito que en su opinión han tenido las políticas flexiseguras en otros países: “Allí donde se ha implantado este concepto, que busca la seguridad por un lado y la empleabilidad por otro, ha tenido éxito y están con un 4% ó 5% de paro, mientras que nosotros desgraciadamente estamos en el 20%”.

Lo que ha conseguido la patronal lanzando con tan poca habilidad el globo-sonda de su contrato juvenil es, por un lado, aparecer como unos esclavistas, y por otra, contaminar la propuesta de flexiseguridad/flexiguridad, haciendo que parezca una tenebrosa manera de retroceder un siglo en protección laboral. Enhorabuena.

Más…

Categories: Noticias Tags:

Mejores prácticas en recursos humanos: flexiseguridad/flexiguridad en la empresa

Lunes, 1 de Marzo de 2010 1 comentario

Creade Adecco, la escuela de negocios IESE y Sagardoy Abogados han publicado un Libro Blanco [de] Mejores prácticas en recursos humanos: directrices para las empresas en épocas de crisis. El trabajo se basa en decenas de estudios de campo en empresas, y entrevistas a directores de recursos humanos.Flexiseguridad-flexiguridad interna en la empresa: Libro Blanco del IESE

Los autores señalan algunos factores clave; el primero, la comunicación interna: “Tiene que ser de arriba hacia abajo, transparente, veraz y que aporte la información de lo que se va a realizar, el cómo y el cuándo”, explica. Si se hace bien, tanto a nivel interno como externo, se pueden paliar significativamente los efectos de la crisis. El objetivo es lograr un clima interno de colaboración y no de resistencia, concreta la obra. Asimismo, se recuerda que la adecuación del talento del trabajador a las necesidades de la empresa es clave en los procesos de reestructuración. Y sugiere: “Vamos a cuidar a las personas que tenemos, determinar si manifiestan un compromiso con la empresa y si son las adecuadas para impulsar la actividad”. El informe señala que este proceso se puede desarrollar sin recurrir al despido o a un ERE (expediente de regulación de empleo). Se hace hincapié en la adopción de soluciones en la línea de la flexiseguridad/flexiguridad interna: la recolocación del empleado en un puesto diferente o su colocación en otra ciudad, acompañadas de planes de formación. “Hay que entender que se puede crecer profesionalmente con la movilidad funcional y geográfica. El ERE se considera una agresión”. Los conceptos de empleabilidad y carrera profesional están cambiando. El ascenso horizontal, no sólo el vertical, añade experiencia, nuevos conocimientos. La reducción de la jornada laboral, contratación parcial o las prejubilaciones son otras de las alternativas propuestas. Todo ello acordado mediante la negociación colectiva y con estricto ajuste a la normativa laboral.

“La petrificación de los convenios colectivos ha hecho que sea más fácil despedir que modificar una condición”. Los autores del libro creen que todo este conjunto de medidas se resumen en el concepto de flexiseguridad/flexiguridad.

Más…

Categories: Noticias Tags:

El debate sobre la flexiseguridad/flexiguridad en el País Vasco: solución o “palabra maldita”

Viernes, 26 de Febrero de 2010 Sin comentarios

Adegi, la patronal guipuzcoana, no duda en insertar el concepto de flexiseguridad/flexiguridad en cualquier rueda de prensa sobre reforma laboral. Zubiaurre, el presidente de Adegi, tilda la reforma laboral propuesta por Zapatero de “tibia” y de mero punto de partida. Mientras tanto, el sindicato ELA lo tilda de “palabra maldita”.

Más…

Sobre ELA y flexiseguridad…

Categories: Noticias Tags:

Jesús Terciado (CECALE) manifiesta el malestar del empresariado y sugiere implantar la flexiseguridad/flexiguridad

Miércoles, 24 de Febrero de 2010 1 comentario

El presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale), Jesús Terciado, coincidió ayer con el gobernador del Banco de España, Miguel ÁngelJesús Terciado (Empresarios de Castilla y León) Fernández Ordóñez, en la necesidad de reformar el mercado laboral porque, a su juicio, “hay campo de juego donde negociar, sin que los trabajadores pierdan derechos”. Admite que los empresarios “están cabreados” desde años, y que las últimas circunstancias de la couyntura económica les “han ido cabreando cada vez más”. Asimismo, consideró que hay “demasiada propaganda” por parte del Gobierno.

Igualmente, habló de abaratar el coste del despido. Según manifestó, en otros países está muy por debajo que en España y sin embargo “no ha caído el consumo, sino lo contrario”. Por ello, añadió, la garantía de protección del trabajador “debe ser exigida por todos para cuando entra en situación de desempleo, y también debe tener el derecho al reciclaje a través de la formación para que encuentre un nuevo empleo”. Pero esa protección no sólo la debe proporcionar la empresa, sino la Administración, como se hace en otros países  ”bajo la denominación de flexiseguridad/flexiguridad”. Recordó que la patronal defiende la flexiseguridad/flexiguridad “como un aspecto fundamental”, sobre todo para las PYMEs.

Más…

Categories: Noticias Tags: