Recomendado >>> La Fundación Alternativas publica un estudio sobre la flexiseguridad/flexiguridad en España

 La Fundación Alternativas, vinculada al PSOE, acaba de hacer público un Documento de su “Laboratorio” en el que analiza la situación del mercado laboral en España en función de las variables de flexiseguridad/flexiguridad. Los autores parten de que, tomando como referencia el modelo de flexiseguridad/flexiguridad, el mercado laboral español es uno de los peores de nuestro entorno,ya que presenta una flexibilidad y rigidez excesivas, así como una gran segmentación entre tipos de trabajadores (según sus contratos), la deficiente empleabilidad, la excasa (sic) movilidad y adaptación, excasa (sic) y mala conciliación entre vida familiar y laboral, etc.

El Documento propone, entre otras medidas, reducir la temporalidad y orientar la tendencia a los despidos improcedentes hacia la flexibilidad interna, reduciendo así el gasto del despido de forma automática. también propone potenciar la formación y la productividad, inversión en protección social, abandono de inversiones públicas ineficientes, etc.

Más…

Curso de Verano de la UPV sobre flexiseguridad/flexiguridad

La Universidad del País Vasco (UPV-EHU) ha organizado un breve seminario para el próxim 21 de junio bajo el título “Flexiseguridad: apuesta de futuro en Guipúzcoa”. El enfoque del curso está centrado en la estrategia empresarial (flexiseguridad interna), con un razonamiento un tanto forzado:  

“la flexiseguridad es algo más que un instrumento que nos permitiría lograr una armonía entre la flexibilidad y la seguridad evitando de esta forma una situación de destrucción de empleo como la que estamos viviendo. La flexiseguridad no es un mero instrumento, es una manera de vivir, es un sistema integral que permite que las empresas sean más competitivas y que las personas empleadas en ellas tengan a lo largo de su vida laboral unos empleos de calidad.”

Más…

“En Dinamarca, el dinero del contribuyente es sagrado”

Si hay algo que distingue a las sociedades nórdicas de las del sur de Europa, es la diferente actitud social ante lo público. Y llama particularmente la atención la falta de respeto que tienen determinados gobernantes de por aquí hacia el dinero público. Dan ganas de decirles, como a los niños pequeños: “¿Qué te crees, que el dinero crece en los árboles?”. Se encuentran con la facultad de manejar enormes cantidades de dinero exigidas al contribuyente, que son miles de horas de su trabajo, y se dedican a dilapidarlas sin el menor miramiento. Es sencillamente indignante, pero a una parte de la población parece que no le importa. En cualquier caso, es reconfortante que nos lo recuerde el Embajador español en Dinamarca, Melitón Cardona, en el marco de una conferencia bajo el título “Dinamarca y Mallorca ante la globalización”.

En Dinamarca, explica el Sr. Cardona, “tienen otra mentalidad” respecto a los fondos que salen del contribuyente. La base productiva se encuentra un sólido sistema educativo, basado en un “espíritu crítico”. De igual forma, subrayó que la economía danesa es la tercera del mundo en competitividad. Naturalmente se refirió también al modelo danés de flexiseguridad/flexiguridad, recordando que en Dinamarca el despido es libre, pero, al mismo tiempo, los desempleados se encuentran tutleados por el Estado para conseguir una formación que les permita la reinserción más rápida posible en el mercado. “En Dinamarca, se admira al empresario, porque es la persona que crea una riqueza que después se redistribuye”, argumentó.

Más…

En la Cumbre Tripartita, los sindicatos españoles advierten sobre la utilización interesada del término flexiseguridad/flexiguridad

Los representantes de los principales sindicatos españoles, Cándido Méndez por UGT e Ignacio Fernández Toxo por CCOO, han admitido implícitamente la flexiseguridad/flexiguridad que la UE incluye en su estrategia 2020, al advertir que este término no debe entenderse como a su juicio lo hace la patronal, es decir, como “la máxima flexibilidad en el mercado de trabajo”.

Más…

Lacasa (CEOE): “La flexiseguridad debe ocupar un lugar central” en la reforma laboral

José María Lacasa, secretario general de la CEOE, ha declarado en el marco de la Cumbre Social Tripartita celebrada en Bruselas, que el actual crecimiento del PIB “no permiten pensar en un incremento del empleo ni a corto ni a medio plazo”, por lo que reclamó actuaciones “decididas, comprometidas y ambiciosas” que ayuden a una reforma laboral en la que la flexiseguridad/flexiguridad tenga un papel destacado, tal como figura en la Estrategia Europa 2020 impulsada por el presidente de la Unión, José Manuel Durão Barroso. En palabras de Lacasa:

“La flexiguridad debe ocupar un lugar central a la hora de realizar las reformas necesarias, no sólo a nivel europeo, sino también en el plano nacional, ya que permite abordar los cambios esenciales para dinamizar el mercado de trabajo, respetando y reforzando la seguridad en el empleo y mejorando la empleabilidad”

Más…

José Barea sugiere la flexiseguridad/flexiguridad en su sombrío análisis de la situación económica española

Como recordará el lector, José Barea es un prestigioso economista de tendencia neoliberal que el ex-presidente Aznar colocó al frente de su recién creada Oficina Presupuestaria, para poco después no hacerle el José Barea sugiere la flexiseguridad-flexiguridadmenor caso y finalmente forzar su marcha (para que se vea que no sólo Zro. hace zapateradas). Barea, siempre lúcido y de razonamientos sólidos, ha escrito un artículo en Cinco Días en el que pasa revista al mercado laboral, la productividad del factor trabajo en España y en definitiva la competitividad de nuestra economía: España necesita reducir el déficit y ajustar los salarios.

Para Barea, es necesario reducir a toda costa el déficit público y ajustar los salarios y precios a la situación económica española. Al autor no cree, al igual que la mayoría de economistas, que Zro. vaya a reducir ni de lejos el déficit al 3% del PIB al finalizar 2013. De hecho, el presupuesto para 2010 incurre en la misma tendencia deficitaria que en años anteriores. Como la mayor parte del déficit de las Administraciones públicas españolas es estructural, no bastan los meros recortes puntuales, sino que se hacen necesarias las reformas estructurales en la protección social (sanidad, servicios sociales, desempleo y pensiones). Barea recuerda que el economista Paul Krugman considera insostenibles los precios y salarios vigentes en España. Se acercan para España horas muy difíciles. [Read more…]

Un artículo compara las políticas laborales de España e Italia

Un artículo en ForumLibertas, vinculado a la COPE (grupo de comunicación de la Iglesia Católica), relaciona las políticas laborales de España e Italia, y las posibilidades que

vivir-parar-trabajar-flexiseguridad-flexiguridad

¿Trabajar para vivir o vivir para trabajar? Cuando termine de vivir para las prácticas no remuneradas lo sabré...

 tendría cada uno de estos países de implantar fórmulas de flexiseguridad/flexiguridad. El trabajo comienza afirmando que, a pesar de la innegable mala imagen internacional de Berlusconi, Italia está mucho mejor situada que España ante la crisis y tiene un mejor enfoque para resolver problemas estructurales graves. La causa es una política económica más eficiente, y debido a ello, su PIB crecerá previsiblemente el 1% en 2010 mientras que el nuestro continuará siendo negativo en un 0,6% y su tasa de paro será del 8,5%, cuando la de España se situará en el 20%. 

En cuanto a la flexiseguridad, España tiene un gasto por persona desempleada mucho mayor que el de Italia, pero el porcentaje que se dedica a la formación laboral es superior en el sistema italiano.

[Read more…]

Poner “patas arriba” el Estatuto para dar paso a la flexiseguridad/flexiguridad

El director del Gabinete de Coyuntura y Estadística de la Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas), Ángel Laborda, afirmó este jueves (4/03/10) que una verdadera reforma del mercado laboral debe empezar por “poner patas arriba” el Estatuto de los Trabajadores, para crear un nuevo esquema de funcionamiento basado en la “flexiseguridad”.Funcas-flexiseguridad-flexiguridad

Según Laborda, que realizó estas declaraciones durante su intervención en el acto de presentación de los Cuadernos de Información Económica nº 214 de Funcases necesaria una profunda reforma del mercado de trabajo que suponga una “ruptura total” con el actual Estatuto de los Trabajadores, que, en el futuro, debería inspirarse más en el concepto de “flexiseguridad” que en el actual sistema de “rigiseguridad”, que no se adapta, a su juicio, a la economía moderna.

Por ello incidió en la importancia de mantener la seguridad y protección de los trabajadores a través de políticas activas de empleo, sin afectar a la flexibilidad de las empresas a la hora de hacer un uso eficiente del factor trabajo. [Read more…]

Los jóvenes empresarios proponen flexiseguridad/flexiguridad y un fondo de compensación para despidos, “a la austriaca”

En el palacio de Congresos de Albacete se habló sobre flexiseguridad_flexiguridadEl presidente de la CEAJE, Patricio Rodríguez, ha defendido un nuevo contrato de trabajo único, basado según él en el principio de “flexiseguridad”, en la inauguración del XV Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios “Nuevos empresarios para nuevos tiempos” que CEAJE celebra durante hoy y mañana en el Palacio de Congresos de Albacete.

“La clave ahora es cómo detener la destrucción de empleo, pero sobre todo cómo volver a crearlo”, ha planteado Rodríguez, para quien la participación empresarial es “absolutamente necesaria” para superar la situación actual, que requiere que “todos, absolutamente todos”, se sienten “a decidir el futuro”. El Presidente de los Jóvenes Empresarios ha pedido responsabilidad y sentido de Estado para “adoptar urgentemente las medidas que permitan recuperar la confianza, aumentar la productividad, la competitividad empresarial y la senda del crecimiento económico”. [Read more…]

El Senado insta al Gobierno a “profundizar en la flexiseguridad/flexiguridad”

La Comisión de Economía y Hacienda del Senado propuso el miércoles (3/03/2010) por unanimidad un conjunto de recomendaciones para reactivar la economía y el empleo que, en consonancia con las propuestas que negocia el Gobierno en el Congreso, incluye la potenciación del ICO, el impulso de la rehabilitación de viviendas, criterios de austeridad en el gasto público corriente o la reducción de la morosidad de particulares y administraciones públicas.

El Senado insta a profundizar en la flexiseguridad_flexiguridad

Qué buen lugar para instalar una biblioteca

Estas recomendaciones se han recopilado en el informe de conclusiones de la Ponencia sobre la Reactivación de la Economía y el Empleo, creada en el seno de la Comisión de Economía y Hacienda del Senado, que comenzó a trabajar en octubre de 2008 y que ha recabado las opiniones de los principales representantes del sector financiero, sindicatos, patronales y sectores como la distribución, la automoción o la construcción.

La ponencia del Senado propone una reforma del mercado laboral para evitar su dualidad, fomentar la estabilidad en la contratación y el empleo, reducir la temporalidad, fomentar el trabajo estable a tiempo parcial, reducir la subcontratación, eliminar los encadenamientos de contratos e incentivar el contrato en prácticas.
Además, pide “avanzar y profundizar en la flexiseguridad”, sin definirla ni desarrollar esta recomendación. También se insta a la mejora de los servicios públicos de empleo y de las empresas privadas de intermediación y la “urgente” modernización de la negociación colectiva[Read more…]