Informamos a los miembros/as del Gobierno sobre el pensionazo

Pensionazo

Podría haberse levantado y proclamar el régimen marxista-leninista; o decretar que las iglesias sean incautadas y transformadas en graneros; o los graneros en iglesias (no sé qué es peor); o la nacionalización de El Corte Inglés. Pero no, el último arrebato del Presidente Zro. ha sido esta vez hacia el otro lado: propone elevar la edad de jubilación a los 67 años.

Según parece, varios miembros del Gobierno ignoraban que se tomaría esta medida. Informamos aquí del asunto por si queda alguno al que el Presidente tampoco haya tenido tiempo de comentarle la decisión.

Proletarios del mundo: tranquilos, porque cuando se acerquen las elecciones, es posible que la promesa sea que la edad de jubilación se baje a 60 o menos años, pero de momento, la cosa está así.

“Hay que ayudar a las empresas que ofrecen trabajo más flexible”

En una reunión entre los representantes de los agentes sociales y los tres Ministros de Trabajo del turno presidencial (España, Bélgica y Hungría), el ministro húngaro, Laszlo Herczog, ha declarado que “hay que ayudar a las empresas que ofrecen trabajo más flexible y quieren evitar despidos”. Por su parte, Celestino Corbacho, el Ministro español (país que dobla la tasa de desempleo europea), ha sugerido mantener el esfuerzo presupuestario, y en este sentido la Ministra belga, Joëlle Milquet, advierte que retirarlo ahora abruptamente sería “muy peligroso”.

En cuanto al tan traído y llevado principio de flexibilidad, Joël Decaillon, el número dos de la Confederación Europea de Sindicatos, declaró que “la Comisión y las organizaciones patronales sugieren que es necesario que el mercado sea aun más flexible”, pero que “el mercado de trabajo fue extremadamente flexible en los primeros meses de la crisis: hemos  suprimido el año pasado más de cinco millones de empleos en Europa”, destacó, criticando el dogma europeo de la flexiseguridad/flexiguridad

La flexiseguridad/flexiguridad se aplica en un sistema con una fiscalidad elevada y un Estado de derecho. ¿Qué quiere decir esto en Rumanía o Bulgaria, donde casi la mitad del PIB proviene del trabajo en negro?, se preguntó Decaillon.

Me gusta la aportación del sindicalista Decaillon. Cuando la derecha y la patronal defienden la flexeguridad/flexiguridad, ¿son conscientes de que este sistema necesita una presión fiscal elevadísima? ¿Quién va a poner el cascabel tributario al gato flexiseguro? Dejando a un lado aquella tontería del Gobierno (una más) de que la reforma fiscal la iban a pagar los ricos, está claro que la reforma fiscal la pagan los asalariados medios y altos y en general aquel segmento de las clases medias que menos puede ocultar sus ingresos. Los ricos defraudan masivamente, y los pobres no pueden pagar; ¿de dónde se va a sacar el dinero para la flexseguridad/flexiguridad española? Me gustaría que sobre esto se pronunciara la derecha política española (a este Gobierno ni le pregunto; nunca ha tenido un criterio coherente sobre nada ni creo que lo vaya a tener).

Díaz Ferrán: “Lo importante no es el coste del despido, sino la formación para encontrar nuevo empleo”

El Presidente de la mayor asociación patronal española, la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, se ha referido a la flexiseguridad/flexiguridad en el marco de una intervención sobre reforma económica en el Fórum Europa, organizado por el Nueva Economía Fórum. Sus declaraciones han estado presididas por el principio de que para salir de la crisis es imprescindible una reforma laboral profunda, en sintonía con lo dicho hace poco por Miguel Ángel Fernández Ordóñez, el Gobernador del Banco de España.

Díaz Ferrán insta al Gobierno a encarar la reforma cuanto antes, y “con la tenacidad y esfuerzos necesarios para que sea útil para las empresas y los trabajadores”. Pide más flexibilidad, aludiendo a la profunda diferencia entre el coste del despido de ciertos trabajadores, los indefinidos, frente a los demás. En relación con la polémica flexiseguridad/flexiguridad, afirma que se pone demasiado énfasis en la bajada del coste del despido, que para el empresariado “es una cosa más”; cuando quizá lo más importante es procurar la recolocación del trabajador, proporcionándole en su caso la formación necesaria.

“Tenemos muy claro que la clave es la flexiseguridad”, dice Lacasa (CEOE)

El Secretario General de la CEOE, José María Lacasa, ha afirmado, en el marco de las negociaciones para intentar alcanzar una reforma laboral, que la flexiseguridad/flexiguridad es necesaria para reactivar la economía. Para los empresarios, consiste en combinar un marco de contratación y despido fácil con una protección social alta para los periodos de desempleo. Los sindicatos, en principio en contra, aducen que España no tiene un sistema de protección social tan desarrollado como el escandinavo, como para permitirse esa flexibilidad.

También se habla ultimamente de la posible implantación en España del modelo alemán, refiriéndose a la Kuzarbeit, la política de mantener puestos de trabajo a costa de recortar horarios y retribuciones.

Objeto de negociación es asimismo el papel de las agencias de empleo, y por extensión, las agencias públicas. Parece que el acuerdo laboral (que por cierto se prevé de mínimos, por la imposibilidad de las partes para llegar a un acuerdo profundo por el momento) liberalizará en mayor medida la actuación de las agencias de empleo privadas e intentará impulsar la colocación pública de empleo (INEM y las agencias autonómicas, todas ellas con unos resultados bastante pobres en este aspecto). Lo mencionamos porque forma parte del conglomerado de medidas de flexiseguridad/flexiguridad.

Recomendado>> Artículo de los empresarios de Gipuzkoa (ADEGI) reclamando flexiseguridad/flexiguridad

En un artículo en el Diario Vasco, Encarni Markotegi, en nombre de ADEGI (Asociación de Empresarios de Gipuzkoa/Guipúzcoa)  describe de una manera bastante precisa lo que entiende por flexiseguridad/flexiguridad. Este término se entiende como un sistema integral y coordinado de medidas de política activa de empleo que sean eficaces, que ayuden a las personas a afrontar cambios rápidos en su vida laboral, reduzcan los periodos de desempleo y faciliten las transiciones a nuevos puestos de trabajo.

El artículo destaca la diferencia entre políticas pasivas de empleo (protección por desempleo, etc.) y políticas activas de empleo (dirigidas a la recualificación y recolocación del desempleado). Señala que España gasta algo más de la media de la UE-15 en políticas pasivas, mientras se encuentra por debajo en lo referente a políticas activas. En cuanto a formación a lo largo de la vida (lifelong learning) se encuentra también claramente por debajo de la media, tanto de UE-15 como de UE-27. La autora termina pidiendo una mayor colaboración entre los agentes sociales y la mejora de los servicios públicos de empleo.

Fernández Toxo recuerda en una entrevista el concepto adverso de flexibilidad

La verdad es que el concepto de flexibilidad es sumamente útil pero también muy complejo, y frecuentemente se utiliza como coartada para los más variados propósitos. A mi modo de ver, una economía como la española, que ante una perturbación económica que la hace contraerse un 4% (decrecimiento del PIB) destruye un millón de empleos en tiempo récord, no es una economía flexible. La flexibilidad, a mi modo de ver, consistiría en aguantar el chaparrón sin una ruptura tan devastadora. Consitiría en más reparto de trabajo, o si esta idea asusta mucho, repartir el decrecimiento del 4% de manera equilibrada entre los agentes sociales; entre las familias; entre las empresas.

Ayer (21/01/10) el Secretario General de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en una entrevista en los “Desayunos” de TVE, aludió a la flexibilidad económica en su acepción más negativa. Sin referirse en ningún momento al concepto de flexiseguridad/flexiguridad, tomó la situación de destrucción de empleo que acabamos de recordar, y la presentó como la forma en que la flexibilidad se utiliza por el empresariado: ante una perturbación, se desprende rápidamente de los trabajadores sobrantes, sin buscar soluciones para mantener el nivel de empleados, que al fin y al cabo, son también la población consumidora.

Me parece interesante que se vea la flexiblidad desde estos dos puntos de vista, porque el término es atractivo y engañoso, y habrá que echar mano de él en los próximos años. Conviene estar alerta ante sus abusos.

Entevista con Fernández Toxo (sólo disponible durante unos días en rtve.es/alacarta) 

Zapatero imparte lecciones de política económica en el Parlamento Europeo

El presidente Zapatero, cansado de arreglar la economía española, ha pronunciado un discurso en el Parlamento Europeo realizando recomendaciones de política económica.

Europa se pregunta quién es España, en la dramática situación actual y cuando nadie duda de que será el último país importante de la UE en remontar la crisis, para promocionar su “modelo económico”, si es que tiene alguno, y hacer sugerencias. En la concepción del presidente, mantener el estímulo fiscal es hinchar el déficit público hasta límites insostenibles sin atender a cuáles son las prioridades del país a medio y largo plazo; mantener con dinero público sectores sin salida, que habría que haber reconvertido hace años, como el de la construcción; transferir enormes cantidades de recursos a una administración, la local, que no se caracteriza ni por una gestión financiera correcta ni por su transparencia; etc. Como se ve, es un programa sumamente atractivo. No se entiende por qué ningún Gobierno le hace el menor caso.

Rato alude a la flexiseguridad/flexiguridad en su análisis del futuro económico

Rodrigo Rato, el que se perfila como nuevo presidente de CajaMadrid, personalidad de gran importancia en el Partido Popular y reconocido economista, ha realizado unas declaraciones sobre prospectiva de la situación económica española para los próximos años.

Estas declaraciones fueron realizadas en la presentación de las conclusiones de la Comisión acerca del impacto del envejecimiento de la población en el Estado de Bienestar, patrocinada por la patronal aseguradora Unespa. Rato cree que la Seguridad Social española podría entrar en déficit en 2022 (e incluso antes, si no conseguimos superar adecuadamente la crisis económica) de no tomarse determinadas medidas estructurales, como la prolongación de la edad de jubilación. De todas formas, el Informe declara que hay una tendencia, que considera muy negativa, a favorecer que los trabajadores se jubilen lo antes posible.

El mercado de trabajo debe modificar sus reglas de juego, acabando con su “grave segmentación”, e incrementando su flexiseguridad/flexiguridad con “opciones atractivas y flexibles” que permitan mantener e incrementar las tasas de empleo.

Consultar el Dictamen completo de la Comisión

Entrevista con Leopoldo Abadía

El diario La Razón publica  hoy una entrevista con Leopoldo Abadía, en la que este nuevo divulgador económico arremete contra los políticos, y especialmente contra el Gobierno actual. La traemos aquí y la suscribimos enteramente. Un comentario sobre lo que le falta: es cierto, necesitamos políticos que digan la verdad, pero quizá antes nosotros, el electorado, debemos prepararnos para oírla.

“España necesita unos cursillos de decencia”

Flexiseguridad.es cuenta desde hoy con su propio Grupo de Sabios

He decidido dar un impulso a esta página web. Seguirá siendo incompleta, chapucera y mal gestionada, pero he decidido reunirme cada cierto tiempo con un Grupo de Sabios que me asesoren. El Grupo de Sabios estará formado por: mi hermana, que la quiero con locura, mi hija la mayor y Julio, mi mejor amigo; todos ellos muy listos y avispados.

De momento las reuniones han sido todo un éxito, ya que me han dicho que lo estoy haciendo muy bien. Para la próxima llamaré a la Prensa para que venga a hacerme algunas fotos.