El Ministro de Trabajo de Portugal defiende la flexiseguridad/flexiguridad como respuesta a un mercado laboral “demasiado rígido”

El mercado laboral portugués es demasiado rígido y necesita medidas de flexiseguridad/flexiguridad, ha afirmado el Ministro de Trabajo y Solidaridad Social de Portugal, Vieira da Silva. Ha recordado que los sindicatos y patronal europeos ya reconocieron en diciembre que una flexiseguridad/flexiguridad bien diseñada y consensuada puede traer beneficios a todos los agentes sociales y grandes beneficios económicos globales.

Vieira da Silva reconoce que el mercado portugués desafía la ley laboral por la profusión de contratos atípicos (vale decir, ilegales) y el escaso poder de control de la autoridad laboral. Por ello reclama mayor serenidad en los interlocutores sociales portugueses, que ve demasiado crispados, para acometer una reforma que adecue las prácticas laborales de las empresas portuguesas a una legislación más flexible.

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