El Consejo informal de Empleo vuelve a incidir sobre la flexiseguridad/flexiguridad

El Consejo de Ministros de Empleo (Trabajo) de la UE se ha reunido de manera informal, como viene siendo frecuente, y entre otras declaraciones ha recordado la orientación clara dada por la UE a todos los países miembros para que implementen políticas de flexiseguridad/flexiguridad, adaptadas en cada caso a las peculiaridades nacionales.

Marset (Izquierda Europea) dice que la flexiseguridad/flexiguridad “desmantela” la Europa social

Pedro Marset (Partido de la Izquierda Europea), en el marco de un ciclo de charlas bajo el título “Desmantelando la Europa Social, hoja de ruta del Neoliberalismo”, organizado por IU-Verdes, ha señalado cuáles son, a su juicio, los hitos del desmantelamiento del modelo social europeo: el Acta Única Europea (1986), el Tratado de Maastricht (1992) y los tratados de Lisboa (2000 y 2008). Estos acuerdos han ido acarreando bajada del gasto público, privatización de servicios públicos, contención salarial y deslocalización del capital. Los últimos ataques al modelo social vienen dados por la política de retorno de inmigrantes, la semana de 65 horas y en conjunto las políticas de flexiseguridad/flexiguridad, que nos llevan rápidamente a la desregulación laboral y al despido libre.

El Comisario de Empleo felicita a la ONCE por su flexiseguridad/flexiguridad

El Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, Vladimir Spidla, ha visitado la sede de la Organización Nacional de Ciegos de España (ONCE) y ha felicitado a esta organización como ejemplo de flexiseguridad/flexiguridad. La política de recursos humanos de la ONCE que ha merecido este reconocimiento se basa en la transición de la educación al empleo, la transición entre empleos y la transición del empleo a la jubilación, todo ello con atención a la conciliación de la vida laboral y familiar y la formación permanente. Además, por sus propias características, la empresa es un modelo de integración de los discapacitados.

 

El Congreso del PSOE admite la flexiseguridad/flexiguridad

 De la ponencia marco del XXXVII Congreso Federal del PSOE:

 

La única forma de combinar estas exigencias paralelas de mayor flexibilidad y una protección creciente es encontrar una combinación creativa de nuevas políticas laborales. “Flexiguridad” es la expresión con que la que la Estrategia Europea de Empleo designa este tipo de combinación que tan bien ha funcionado en los mercados de trabajo de los países nórdicos en las últimas décadas. El modelo nórdico se basa en dos elementos: menos restricciones legales para la contratación y la rotación de trabajadores; y unos programas más generosos de desempleo condicionados a potentes mecanismos e incentivos al cambio y la formación para reintegrarse en el mercado de trabajo. El primer elemento de esta combinación virtuosa de políticas ha obtenido resultados bastante positivos, ofreciendo nuevas ventajas para los empleadores e inversores internacionales; el segundo elemento ha garantizado la inclusión y la participación social de todos los ciudadanos en el mercado de trabajo. 84 . Esta combinación óptima demuestra que es posible aunar crecimiento e igualdad, eficiencia y equidad o flexibilidad y seguridad, incluso en contextos tan potencialmente conflictivos como las relaciones laborales. Por tanto, Europa tiene que ser lo bastante creativa como para extender este tipo de políticas más allá de los mercados laborales y aplicarlo a todos los ámbitos posibles. En España lo estamos haciendo, de forma decidida y a través del diálogo social. En la pasada legislatura, hubo más de 20 acuerdos sociales, se introdujo una reforma laboral para reducir la temporalidad y aumentaron los compromisos para hacer nuestro sistema de formación continua y reciclaje profesional más moderno y mejor dotado. 85 . Un Estado dinamizador.  86 . Para desarrollar nuevas políticas que equipen a los ciudadanos, avancen en la sociedad de la información y combinen flexibilidad y seguridad en los mercados, Europa y España deben transformar sus principales herramientas políticas. Y en este sentido, y en el contexto del cambio de modelo descrito, resulta crucial para la viabilidad futura de nuestro modelo social MSE ser capaces de dar un nuevo papel al Estado como agente económico y social. 87 . Europa y España necesitan un Estado de bienestar más activo y dinámico, no sólo en cuanto a su forma de gastar, sino también en cuanto a su forma de regular. Necesitamos un Estado de bienestar nuevo que sea más dinámico en su funcionamiento interno y que actúe como dinamizador externo para los agentes económicos y sociales.