La CES apoya la flexiseguridad/flexiguridad ante la troika comunitaria

Los representantes de la troika comunitaria (compuesta actualmente por Eslovenia, Francia y la República Checa) se ha reunido para examinar posibles reformas laborales de alcance comunitario, especialmente la flexiseguridad/flexiguridad. La Confederación Europea de Sindicatos (CES), presente en la reunión junto con la patronal BusinessEurope, incidió como cabría esperar en la seguridad del empleo y el fin de las restricciones y llamamientos a la moderación salarial. Un punto importante de la intervención de la CES es que, pese a los recelos de muchos sindicatos nacionales, la flexiseguridad/flexiguridad deberá inevtiablemente formar parte de las reformas laborales, y ser aceptada por las organizaciones sindicales europeas, siempre que se conciba y diseñe como una fórmula favorable para los trabajadores. 

El Comisario de Ciencia propone flexiseguridad/flexiguridad en un contexto de mejora de la innovación

El Comisario europeo para la Ciencia y la Investigación, Janez Potocnik, ha mencionado la flexiseguridad/flexiguridad entre las reformas que hay que emprender cuanto antes para salvar la brecha en innovación,  brecha persistente y en ligero aumento, que nos separa de Estados Unidos y Japón.

En su opinión, la flexiseguridad/flexiguridad se integra en un conjunto de elementos interrelacionados: estrcturas para el cuidado de niños con el fin de promover la flexibilidad horaria, formación permanente, modernización y simplificación de las relaciones burocráticas entre la Administración y los ciudadanos, apoyo a la I+D+i, fomento de la competencia en todos los sectores, especialmente el terciario, etc.), de manera que cada uno de ellos favorece los demás.

El informe de Jacques Attali para Sarkozy recomienda la flexiseguridad/flexiguridad para Francia

Un equipo de expertos dirigidos por el ex-asesor de Miterrand y uno de los economistas más reconocidos del mundo, Jacques Attali, ha presentado un informe para relanzar la economía francesa. El Presidente de la República, Nicolas Sarkozy, se ha adherido en lo esencial a sus 316 conclusiones, entre las que figura la introducción de la flexiseguridad/flexiguridad en el mercado laboral francés.

Firma en Francia de un acuerdo con “flexiseguridad/flexiguridad”

Parece que las recetas sugeridas por la Unión Europea empiezan a reflejarse en instrumentos concretos. Se acaba de firmar en Francia un acuerdo para la reforma del mercado laboral, con la aprobación de cuatro de los cinco grandes sindicatos y tres de las grandes organizaciones patronales, que tiene en cuenta el concepto de flexiseguridad/flexiguridad.

A diferencia de otros países, donde la flexiseguridad/flexiguridad parece una propuesta surgida de la derecha política, los sindicatos franceses pretenden que se eleve el acuerdo a una Ley que recoja fielmente lo pactado en el convenio. No tengo información sobre el contenido del convenio (lo que has trascendido es que relaja las condiciones para contratar y despedir trabajadores, pero refuerza la protección por desempleo) pero me llama mucho la atención ese entusiasmo de los trabajadores. Habría que analizarlo con calma para ver qué es lo que les gusta tanto y si nos convendría trasplantar el modelo a España. Siempre, claro, teniendo en cuenta que nuestro modelo social no es el francés (por no hablar del parecido con Dinamarca…)

Apoyo matizado del profesor Olivier Blanchard a la flexiseguridad/flexiguridad

El profesor Olivier Blanchard acaba de afirmar (24/10/07) que la flexiseguridad/flexiguridad puede ser la vía europea contra el desempleo. Menos mal que también ha dicho que la receta danesa no tiene por qué ser exportable a otras latitudes. Efectivamente, hay que tener mucha precaución para importar a España recetas exitosas en países escandinavos, con una cultura empresarial, sindical y política muy diferente.