¿Más flexibles y más seguros?

Este blog está dedicado a una de los más novedosos y controvertidos experimentos europeos en la lucha contra el desempleo.

Consiste básicamente en centrar la atención de la Administración en proteger la carrera del empleado, por encima del puesto de trabajo que desempeñe en cada momento. Se supone y se asume con normalidad que el trabajador cambiará de puesto varias veces a lo largo de su carrera, y esto, en vez de ser un contratiempo que se debe evitar, se ve ahora como un trance normal del historial del trabajador.

En la pestaña superior (“¿Qué es la flexi(se)guridad?”) encontrarás un recurso explicativo cedido por la web quefacil.es